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TEMARIO

Módulo I. Puntos Finos de la Ley Federal del Trabajo

C.P. Víctor Hugo Castañeda Pérez
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    4. Despido Justificado o Injustificado
      4.1 Causales de despido Justificado
      4.2 El papel esencial del aviso de rescisión
      4.3 Ejemplo
      4.4 Pagos por despido justificado

    5. Conclusiones

    1. Como Distinguir una Relación Laboral de la que no es
      1.1 Fundamento legal
      1.2 El principio regulador
      1.3 Aspectos distintivos
      1.4 Efectos

    2. Formas de Contratar a un Trabajador
      2.1 Artículos de la LFT que se deben considerar
      2.2 Formas correctas de aplicarlos
      2.3 Contratos para comprobar si el trabajador es apto

    3. Los Pagos y Descuentos al Trabajador
      3.1 Pagos
      3.2 Prestaciones mínimas
      3.3 Descuentos

Módulo II. IMSS e INFONAVIT

L.C.P., M.A. y E.F. Juan Carlos Victorio Domínguez
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      2. Procedimiento para el pago de cuotas

      3. Incumplimiento en el pago de cuotas

      4. Recomendaciones y sugerencias

    1. El salario base de cotización.
      1.1. Elementos integrantes del salario base de cotización
      1.2. Elementos no integrantes del salario base de cotización
      1.3. Efecto de la UMA en la determinación del SBC
      1.4. Criterios normativos del IMSS e Infonavit
      1.5. Forma de determinación del salario base de cotización (salarios fijos, variables y mixtos)
      1.6. Límites de cotización
      1.7. Trabajadores que prestan servicios a varios patrones
      1.8. Trabajadores con jornada o semana reducida
      1.9. Presentación de avisos al IMSS (altas, modificaciones y bajas)
      1.10. Casos prácticos

Módulo III. Impuesto Sobre la Renta en Salarios 2018

L.C.C. y M.I. Julio César Constantino Hadar
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      14. Previsión Social

      15. Capacitación y Adiestramiento

      16. Incentivo a la productividad

      17. Indemnización por riesgo

      18. Subsidio al Empleo

      19. Alimentos Laborales

      20. Requisitos de deducibilidad para la empresa

    1. Posición jerárquica de las normas fiscales.

    2. Obligación a contribuir al gasto publico

    3. Sujetos del impuesto

    4. Ingresos en Servicios: ¿existen?

    5. Clasificación de los ingresos Personas Físicas

    6. Salarios, ¿ingreso exento?

    7. Formas de Prestar los servicios personales

    8. ¿Existes los asimilables a salarios?

    9. Anticipo a rendimientos de SC RL CV

    10. Mínimo vital: ¿Qué es? ¿Se aplica a Salarios?

    11. Herramientas de trabajo

    12. Viáticos: ¿Realmente gravan al trabajador los no comprobados?

    13. Ayuda Alimentaria a los Trabajadores

Módulo IV. Previsión Social

Dr. Martín Álvarez Ochoa Ver Trayectoria Profesional

    6. Topes
    • Patronal
    • Trabajador

    7. Opinión de los trabajadores

    1. Patrón

    2. Trabajador

    3. Ley Federal de trabajo
    • Salario
    • Clasificación
    • Jornada Laboral
    • Salario Integrado

    4. Ley del IMSS - INFONAVIT
    • Salario base cotización
    • Previsión Social

    5. Ley del Impuesto sobre la Renta
    • Salario
    • Ingresos exentos
    • Concepto Previsión Social
      • Prestaciones
      • Topes

Módulo V. Impuesto Sobre Nóminas. Casos Prácticos

C.P. Víctor Hugo Castañeda Pérez
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    3. Impuesto a la Nómina
      3.1 Normatividad
      3.2 Conceptos Gravados
      3.3 Conceptos exentos
      3.4 Tasa de Impuesto

    4. Conclusión

    1. Introducción
      1.1 Panorama General
      1.2 Los distintos conceptos de salario

    2. La Nómina
      2.1 La nómina y sus elementos
      2.2 Los aspectos laborales de una nómina
      2.3 Los aspectos fiscales de la nómina
      2.4 Las infracciones y sanciones

Módulo VI. Defensa ante el IMSS e INFONAVIT

C.P. Víctor Hugo Castañeda Pérez
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  • Introducción

  • Tipos de obligación

  • Elementos sancionadores IMSS

  • Espontaneidad IMSS

  • Infracciones IMSS

  • Reglamento de Multas INFONAVIT

  • Espontaneidad INFONAVIT

  • La defraudación a los regímenes de seguridad social

  • Los posibles escenarios de defensa ante sanciones

  • Catálogo de conductas infractoras