Curso en Descarga Estudio Integral del Outsourcing y el Uso del Aplicativo del SAT para su Deducción en ISR Duración Aprox.: 5 hrs. |
www.sinergiainteligente.com Imparte: C.P. Víctor Hugo Castañeda Pérez |
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1.2 Prestación del servicio, facturación y pago 1.3 La disposición de la LISR derivada de la Reforma Fiscal de 2017 1.4 La disposición de la Ley de IVA derivada de la misma Reforma Fiscal de 2017 2. Entendiendo la Subcontratación laboral
2.2 Otros Conceptos de utilidad en el tema 2.3 La parte fundamental del criterio uniformado de la JFCyA 2.4 Una conclusión de lo que sí es subcontratación laboral y lo que no es 2.5 Las características del contrato con el outsourcing 3. Los aspectos específicos laborales de la Subcontratación de personal
3.2 Condiciones 3.3 Consecuencias del no cumplimiento de las condiciones 3.4 ¿Cuándo la subcontratación se convierte en relación laboral directa? 3.5 La Subcontratación laboral dolosa y sus consecuencias 3.6 Formalidades que cumplir en una subcontratación laboral legítima 3.7 Sanciones específicas 4. ¿Outsourcing o Intermediación laboral?
4.2 ¿Qué contraté: intermediario laboral u outsourcing? 4.3 El suministro de personal y su ilegalidad 4.4 Responsabilidades 4.5 Prohibiciones 4.6 Los derechos de los trabajadores en una intermediación laboral 5. Otros aspectos importantes de la LISR para la subcontratación laboral
5.2 Requisitos de deducibilidad 5.3 Como deben pagarse los viáticos del personal subcontratado 5.4 Los aspectos novedosos para el nuevo CFDI de nómina 2018 |
6.2 Un criterio reciente del Quinto Tribunal Colegiado en Materia Administrativa del Tercer Circuito 6.3 El criterio del SAT 6.4 ¿Mis facturas del Outsourcing deben desglosar el IVA? 6.5 Lo que debo cuidar para que no me rechacen el desglose y acreditamiento 7. Las disposiciones de otros marcos normativos fiscales
7.2 Resolución miscelánea fiscal 2018 8. El aplicativo del SAT para cumplir con ISR e IVA
8.2 Acceso 8.3 Como cumple el Outsourcing 8.4 Como cumple el cliente del Outsourcing 8.5 Las consecuencias de no cumplir 9. Las disposiciones de la Ley del Seguro Social
9.2 Responsabilidad Solidaria 9.3 Los aspectos de Control 9.4 Clasificación de empresas y su facilidad para esta figura 9.5 Declaraciones trimestrales 9.6 Infracciones y sanciones 10. La regulación en la Ley de INFONAVIT
10.2 Fincamiento de responsabilidad 10.3 Declaraciones trimestrales 10.4 Infracciones y sanciones 11. El tratamiento para Impuesto sobre nóminas
11.2 Regulación para el Estado de México 11.3 Regulación para algunas entidades del interior del país 12. El Outsourcing y las actividades vulnerables
12.2 La Unidad de Inteligencia Financiera y su interpretación 12.3 Efectos 12.4 Como cumplir 12.5 LIF 2019 13. Conclusiones |
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