Temario:

1. Elementos que dan seguridad a un documento electrónico

2. Reconocimiento de validez para efectos jurídicos

3. La “prueba envenenada”

4. Servicios electrónicos en instancias laborales y de seguridad social

5. Documentos que la Ley Federal del Trabajo reconoce pueden darse a través de medios electrónicos

6. Elementos contractuales que contempla la reforma laboral y que son verificables electrónicamente

7. Criterios no vinculativos en materia de uso de tarjetas y monederos electrónicos que pueden resultar riesgosos

8. Controles antilavado en materia laboral y su riesgo (Limitaciones para Sindicatos)

9. Reconocimiento del CFDI como elemento de prueba electrónica

10. Nuevas consideraciones para la entrega del subsidio para el empleo

11. Adecuaciones al catálogo de percepciones y deducciones

12. Elementos conflictivos de los Complementos del CFDI aplicables a las relaciones de prestación de servicio

13. Repositorio de comprobantes y responsabilidad ante la falta de entero de retenciones de ISR

14. Casos donde el patrón no es deudor solidario

15. Elementos electrónicos que de los asimilados a salarios que lo convierten en una relación laboral

16. Opciones de pago y entrega de comprobante de sueldo, a petición del trabajador

17. Funciones del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y del Comité Nacional de Concertación y Productividad

18. Nuevas funciones del buzón tributario y el procedimiento de conciliación prejudicial

19. Implicaciones en la cancelación del CFDI con el complemento de nómina

20. Sistema Digital del Tribunal y el reconocimiento de la Firma Electrónica como elemento de identidad

21. Recomendaciones en materia de reclutamiento y controles internos derivados de las recomendaciones publicadas en DOF en materia de Derechos Humanos