Curso en Descarga
 Determine y Pague Correctamente
un Finiquito o Indemnización

Duración Aprox.: 5 hrs.

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Imparte: C.P. Víctor Hugo Castañeda Pérez



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GSI Capacitación y Formación
Inteligente S. de R.L. de C.V.

RFC: GCF170601SJ3
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CLABE: 036180500414673103

No. de Tarjeta:

INBURSA
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LADA (222) 237 - 2536 y 237 - 2234    221 207 2626

Objetivo:

Una de las relaciones humanas más complejas es la de trabajo. Por un lado, un cúmulo de disposiciones que en la mayoría de los casos son desconocidas por los patrones o sus representantes y por otro las actitudes de los trabajadores que asesorados maliciosamente por sus defensores buscan sacar el mayor provecho de una situación aparentemente adversa para ellos.

¿El patrón está obligado a tolerar los actos de desobediencia de sus trabajadores?

¿Cuál es el límite de un empleado?

¿De qué manera el patrón debiera documentar todo?

¿Cuándo tiene derecho el trabajador a una indemnización?

¿Cómo se determinan correctamente los importes?
En este curso encontrará respuestas a estas y otras preguntas. También comentaremos los documentos que son necesarios integrar al expediente del trabajador al momento de iniciar una relación laboral, durante ella y en el momento de su conclusión; así como el tiempo durante el que debemos conservarlo

Dirigido a:

Jefes de nómina, Representantes de trabajadores, Asesores independientes, Gerentes de recursos humanos, Empresarios interesados, Auditores laborales

Temario:

    1. El marco normativo laboral

    • Cuando es aplicable la Ley Federal del Trabajo
    • Que es una relación de trabajo
    • Formas de contratar a un trabajador
    • Prestaciones mínimas de ley y contractuales
    • CD, SDI, y otros conceptos de cuidado al concluir una relación laboral
    • Formas de extinguir una relación de trabajo
    • Documentación necesaria

    2. Determinación correcta de pagos

    • Renuncia del trabajador
    • Separación por decisión del trabajador sin renuncia
    • Despido justificado
    • Despido injustificado
    • Distintos casos prácticos

    3. El marco normativo fiscal

    • Las disposiciones elementales de la LISR, su reglamento y RMF
    • Cálculo correcto de impuestos
    • Timbrado correcto y entrega oportuna del CFDI
    • Verificación en el portal del SAT

    4. Revisión integral del pago

    • El cheque
    • La carta o convenio que ampara el pago de prestaciones
    • El expediente del trabajador
    • La prescripción y salvaguarda de documento
    • Aspectos contables

    5. Conclusión