Curso en Descarga
El Apéndice 7 para el CFDI de Nómina
y sus Variados Casos de Aplicación



Duración Aprox.: 4 hrs.



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Imparte: C.P. Víctor Hugo Castañeda Pérez



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Objetivo:

  • En octubre de 2019 el SAT nos dio instrucciones para el timbrado de la nómina en los casos que al trabajador se le haya aplicado en exceso un subsidio para el empleo, y nos proporcionó un caso práctico
  • Esta nueva mecánica de timbrado debió aplicarse desde enero de 2020
  • Sin embargo, a estas fechas aún hay dudas respecto distintos casos en los que derivado del ajuste mensual le arrojan diferentes casos a cada trabajador, y aunque algunos sistemas de nóminas lo hacen de manera automática, nos queda la inquietud respecto a si dicho sistema lo está haciendo de manera correcta
  • En esta plática mostraremos el procedimiento correcto ante distintas nóminas para comparar con los resultados de nuestras nóminas ya timbradas y pagadas
Dirigido a:
  • Personal de recursos humanos encargados de elaboración de la nómina
  • Contadores responsables del registro contable de la nómina
  • Fiscalistas que tienen bajo su responsabilidad el cálculo de los impuestos de la nómina
  • Auditores fiscales
  • Estudiantes y empresarios interesados
Temario:

    1. Como funciona el cálculo del impuesto de una nómina
    • Fundamento legal
    • Procedimiento de cálculo
    • La aplicación de un subsidio al impuesto del trabajador

    2. Expedición de un CFDI de nómina
    • Obligación de expedirlo y entregarlo al trabajador
    • Obligación de llenar un recibo de manera correcta
    • El procedimiento que nos marca el SAT para timbrar el ajuste mensual

    3. El timbrado correcto ante distintos supuestos
    • Ejemplos con casos diferentes de nóminas semanales
    • Ejemplos con casos diferentes de nóminas catorcenales
    • Ejemplos con casos diferentes de nóminas quincenales
    • ¿Hay efecto en nómina mensual?
    • ¿Hay algún efecto en los asimilables?

    4. Como corregir los recibos mal timbrados
    • La instrucción de la autoridad
    • Ejemplos

    5. Conclusiones