Temario:

1. Elementos que dan seguridad a un documento electrónico

2. Reconocimiento de validez para efectos jurídicos y el contrato electrónico

3. La “prueba envenenada”

4. Servicios electrónicos en instancias laborales y de seguridad social

5. Documentos que la Ley Federal del Trabajo reconoce pueden darse a través de medios electrónicos

6. El apartado postal virtual como buzón electrónico y los plazos para notificar

7. Importancia de contar con un portal en la nube para administración de recursos humanos

8. Aclaraciones electrónicas al IMSS

9. Reconocimiento del CFDI como elemento de prueba electrónica

10. Vinculación de información electrónica entre dependencias

11. Desventajas del uso de documentos electrónicos como elemento de prueba

12. Controles antilavado en materia laboral y su riesgo

13. La persecución a los asimilados a salarios agresivos y como distinguirlos

14. Desconocimiento al contrato por falta de materialidad

15. Elementos electrónicos que de los asimilados a salarios que lo convierten en una relación laboral

16. Alcance de los criterios no vinculativos

17. Sistema Digital del Tribunal y el reconocimiento de la Firma Electrónica como elemento de identidad

18. Importancia del buzón tributario en el procedimiento de conciliación prejudicial

19. Pruebas electrónicas derivadas de los cumplimientos originados por el COVID y su alcance jurídico