|
Objetivo:
Revisar los cambios más recientes en la Ley Federal del Trabajo y Ley del Seguro Social para estar en condiciones de una correcta aplicación.
Dirigido a:
Responsables del área laboral de las empresas, Asesores y consultores independientes, Jefes de recursos humanos que tengan a su cargo la contratación de personal, Contadores Públicos dueños de su despacho que deban conocer estos cambios, Empresarios y Público interesado
Temario:
|
|
|
I. Algunos puntos finos de la reforma laboral de mayo 2019
- La actualización del contrato de trabajo
- Los cambios necesarios en el Reglamento Interior
- El nuevo sistema de impartición de justicia laboral
- Las entidades federativas que cambiaron su sistema de impartición de justicia en 2020
- Las Entidades federativas que cambiarán su sistema de impartición de justicia en 2021
- Los aspectos laborales del CFDI
- Las comisiones mixtas
II. Los protocolos de apertura por el cierre temporal por COVID
III. El aspecto laboral del cálculo anual del ISR de salarios y su relación con el CFDI
|
|
IV. Los permisos al trabajador derivados de la reforma laboral de junio 2019
V. La inscripción obligatoria al IMSS de las trabajadoras del hogar
VI. La reforma a la Ley del Seguro Social en el tema de pensiones
- ¿En qué consiste la reforma a la Ley del Seguro Social?
- ¿Cuáles son exactamente los cambios?
- ¿En qué casos el patrón pagará más cuotas?
- ¿A qué tipo de trabajadores afecta?
- ¿Qué afectaciones hay para la modalidad 40?
- ¿Desde cuándo están vigentes los cambios?
- Ejemplos
VII. Conclusiones
|
|