Contra la Corrupción - 1308 Visitas

En días pasados, se presentó una iniciativa por parte del Ejecutivo Federal (gaceta parlamentaria del 28 de marzo del 2023 Número 6244-I-2 Año XXVI ) “con proyecto de decreto, por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones en Materia Administrativa”, lo anterior, en el ejercicio de su facultad que se le confiere en el artículo 71 fracción I de Continuar leyendo «Contra la Corrupción»

PTU en Operaciones Discontinuadas en la Anual 2022 - 4859 Visitas

Presentación de la PTU como operación discontinuada en el Estado de resultados de la declaración anual del 2022 para personas morales

Las «locuras del SAT» en la declaración anual.

Me ha dado muchas vueltas en la cabeza el tema de saber el porqué, para el SAT, es correcto incluir a la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) como parte de las operaciones Continuar leyendo «PTU en Operaciones Discontinuadas en la Anual 2022»

Consideraciones Importantes de la Modalidad 40 para el Año 2023 - 5562 Visitas

Incorporación voluntaria al régimen obligatorio de seguridad social, conocida como Modalidad 40 tiene su fundamento en el artículo 218 de la Ley de Seguro social, el cual indica que el asegurado con 52 semanas de cotización acreditadas en el régimen obligatorio en los últimos 5 años, al ser dado de baja, tiene el derecho a continuar de manera voluntaria en el mismo, Continuar leyendo «Consideraciones Importantes de la Modalidad 40 para el Año 2023»

¿Habrá Reforma Fiscal 2023? - 1592 Visitas

Estamos a días de que se dé a conocer el Paquete Económico para el ejercicio 2023 (8 de septiembre) y comienzan las expectativas de si habrá (o no) reforma fiscal para el siguiente año. Hay varios escenarios con los que contamos hoy en día dada las reformas tributarias que se están dando en otros países (como Colombia y Chile, por ejemplo), también por recomendaciones de la OCDE y del FMI (que México ya ha implementado algunos) y Continuar leyendo «¿Habrá Reforma Fiscal 2023?»

Vivirlo para Poderlo Contar – Segunda Parte - 1455 Visitas

Deficiente Perfil de un Puesto
Un adecuado análisis de puestos y su descripción, permiten desarrollar un buen perfil del mismo; por lo general estos documentos especifican las características, conocimientos, habilidades, experiencias, responsabilidades, etc. que caracterizan un cargo, adicionalmente, nos marcan los atributos que debe reunir un candidato para desarrollar ese puesto dentro de la organización; Continuar leyendo «Vivirlo para Poderlo Contar – Segunda Parte»