Dirigido a:
Empresas que prestarán servicios de subcontratación, Empresas que contratarán servicios especializados, Empresas con esquemas Insourcing, Contadores públicos, Auditores, Asesores fiscales, Abogados laboralistas y corporativos, Personas involucradas en el área de recursos humanos

Objetivo:
Revisar y analizar las reformas fiscales que entran en vigor, así como los aspectos que debemos vigilar que se cumplan tal y como lo señalan las disposiciones tanto para la PSE como para los clientes

Temario:

I. Introducción
• El contexto de la reforma del 23 de Abril de 2021
• El registro STPS y sus características
• Obtención de la copia y los datos a verificar
• Integración del expediente del PSE
• Las fechas límite laboral y fiscal para la obtención del registro
• El conflicto de las fechas límite en ambos marcos normativos
• El padrón PSE y su publicación

II. Una Explicación del Artículo 15-D del Código Fiscal de la Federación
• Que significa el primer párrafo de dicho artículo
• Los otros dos supuestos en los que no serían deducibles ni acreditables los pagos
• En qué casos si está permitida la deducibilidad y acreditamiento
• Que sucede en los casos de insourcing

III. La Responsabilidad Solidaria del Artículo 26 del CFF
• La disposición de la Ley
• En que supuestos resulta aplicable
• Casos prácticos
• La revisión que debemos hacer para no incurrir en responsabilidad

IV. El Delito de Defraudación Fiscal y la Pena Corporal en Relación con el Outsourcing
• En qué casos aplica
• Algunos ejemplos
• Los aspectos que debemos cuidar

V. Los Requisitos de Deducibilidad que Debemos Cumplir por Disposición de la Ley de ISR
• El registro de la STPS y la consulta periódica en el portal
• Los CFDI de nómina y la manera de cumplir con su obtención
• La declaración de ISR de salarios que el PSE debe entregarnos y la cifra que debemos verificar
• El acuse de recibo de la autoridad
• El comprobante de pago de las cuotas al IMSS
• El comprobante de pago de las aportaciones al INFONAVIT
• La manera de obligar al PSE

VI. Los Requisitos para el Acreditamiento del IVA
• Servicio prestado y facturado en julio pagado en agosto
• Servicio prestado en julio facturado y pagado en agosto
• Servicio prestado, facturado y pagado parcialmente en julio o antes y terminado de pagar en agosto
• El registro de la STPS y la consulta periódica en el portal
• Los documentos que se deben obtener
• El expediente que se debe integrar
• Declaración complementaria en caso de no tener la documentación
• ¿Es acreditable el IVA si la documentación se obtiene en meses posteriores?
• La manera de obligar al PSE

VII. Sanciones al PSE
• Multas
• La obligación de verificar el objeto social del cliente
• El expediente que debe integrar el PSE respecto de los clientes

VIII. Conclusiones