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TEMARIO

Módulo I. Ley Federal del Trabajo
			C.P. y M.I. Víctor Hugo Castañeda Pérez Ver Trayectoria Profesional

	1. Cantidades mínimas que según la LFT deben pagarse al trabajador 2. Las prestaciones y contraprestaciones ofrecidas según el Contrato Individual de Trabajo y las contenidas en el Plan de Previsión Social 3. Puntos importantes a considerar: Tiempo extraordinario, descansos trabajados, días festivos trabajados y no trabajados 4. Aspectos de control y pago: antigüedad, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y otras contraprestaciones		5. Las jornadas de trabajo permitidas por la ley 6. La forma correcta de determinar los periodos de pago 7. La periodicidad de pago que la ley exige 8. Los únicos descuentos que podemos hacer: conceptos, importes y plazos

Módulo II. ISR en Salarios
			C.P. y M.D.F. José Luis Arroyo Amador Ver Trayectoria Profesional

	Objetivo: El participante analizará los fundamentos de la Ley del Impuesto Sobre la Renta referentes los conceptos de salarios y asimilados a salarios considerados como ingresos en sus diferentes consideraciones para la causación del impuesto y en su caso su correspondiente pago. Con fundamento en la legislación vigente analizar y evaluar las posibles consecuencias de los impactos fiscales de no considerar los efectos de las leyes laborales y de seguridad social. Dirigido a: Personas físicas y morales que están interesados en comprender los efectos del impuesto sobre la renta aplicables en los casos de sueldos y asimilados a salarios, así como a contadores, consultores, administradores, gerentes generales, comisarios, consejos de administración, socios y accionistas, dueños de negocio y personal relacionado con la administración de nóminas y sus efectos fiscales. Temario:
	1. Ingresos por la prestación de un servicio personal subordinado Ingresos objeto Ingresos exentos Ingresos no objeto 2. Ingresos asimilados a salarios Análisis de los supuestos fiscales y legales 3. Subsidio para el empleo		4. Retenciones específicas en cada caso 5. Obligaciones de los patrones y de los trabajadores 6. Observaciones del CFDI de salarios y asimilados a salarios 7. Conclusiones y recomendaciones

Módulo III. IMSS e INFONAVIT
			L.C.P., M.A. y E.F. Juan Carlos Victorio Domínguez Ver Trayectoria Profesional
	1. El Salario Base de Cotización Elementos integrantes del salario base de cotización Elementos no integrantes del salario base de cotización Efecto de la UMA en la determinación del SBC Criterios normativos del IMSS e Infonavit Forma de determinación del salario base de cotización (salarios fijos, variables y mixtos) Límites de cotización Trabajadores que prestan servicios a varios patrones Trabajadores con jornada o semana reducida Presentación de avisos al IMSS (altas, modificaciones y bajas) Casos prácticos		2. Procedimiento para el Pago de Cuotas 3. Incumplimiento en el Pago de Cuotas 4. Recomendaciones y Sugerencias

Módulo IV. Previsión Social
			C.P. y M.I. Víctor Hugo Castañeda Pérez Ver Trayectoria Profesional
	1. ¿Qué es la previsión social? 2. Los aspectos laborales de esta figura 3. La previsión social frente a la Ley del Seguro Social		4. La regulación del impuesto sobre la renta 5. Casos prácticos

Módulo V. Nóminas. Casos Prácticos
			L.C.P., M.A. y E.F. Juan Carlos Victorio Domínguez Ver Trayectoria Profesional
	1. Ingresos Gravados 2. Ingresos Exentos Aguinaldo Prima vacacional PTU Prima dominical Tiempo extraordinario Previsión social Primas de antigüedad e indemnizaciones, etcétera 3. Obligaciones 4. Contribuyentes que gozarán del subsidio para el empleo y excepciones Determinación del subsidio para el empleo Restricciones para aplicar el subsidio para el empleo Requisitos para acreditar el subsidio para empleo		5. Retención de ISR a cargo de los trabajadores. Incluye casos prácticos 6. Retención de ISR a cargo de los asimilados a salarios. Incluye casos prácticos 7. Anual por salarios. Incluye casos prácticos 8. Requisitos para deducir el pago de salarios 9. Conclusiones y recomendaciones

Módulo VI. Defensa Ante el IMSS e INFONAVIT
			C.P. Gustavo Luna Marín Ver Trayectoria Profesional
	1. Conocer cuáles son los derechos del patrón ante el IMSS 2. Facultades de las autoridades 3. Competencia 4. Actos de las autoridades 5. Derecho de petición y requisitos 6. Máximas jurídicas en materia fiscal 7. Medios de defensa 8. Procedimiento administrativo de ejecución y el IMSS e INFONAVIT		9. Agravios y vicios de fondo y forma 10. Integración de salario 11. Capitales constitutivos 12. Construcción 13. Primas de riesgo 14. Vistas domiciliarais 15. Revisiones de gabinete