Seminario en Suerldos

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TEMARIO
Módulo I. Ley Federal del Trabajo (LFT)
C.P. y M.I. Víctor Hugo Castañeda Pérez

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  • Cantidades mínimas que según la LFT deben pagarse al trabajador

  • Las prestaciones y contraprestaciones ofrecidas según el Contrato Individual de Trabajo y las contenidas en el Plan de Previsión Social

  • Puntos importantes a considerar: Tiempo extraordinario, descansos trabajados, días festivos trabajados y no trabajados

  • Aspectos de control y pago: antigüedad, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y otras contraprestaciones

  • Las jornadas de trabajo permitidas por la ley

  • La forma correcta de determinar los periodos de pago

  • La periodicidad de pago que la ley exige

  • Los únicos descuentos que podemos hacer: conceptos, importes y plazos
Módulo II. ISR en Salarios
C.P. y M.D.F. José Luis Arroyo Amador

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  • Ingresos por la Prestación de un Servicio Personal Subordinado
    • Ingresos objeto
    • Ingresos exentos
    • Ingresos no objeto

  • Ingresos Asimilados a Salarios
    • Análisis de los supuestos fiscales y legales

  • Subsidio para el Empleo

  • Retenciones Específicas en Cada Caso

  • Obligaciones de los Patrones y de los Trabajadores

  • CFDI de Salarios y/o Asimilados a Salarios así como sus Obligaciones

  • Conclusiones y Recomendaciones
Módulo III. IMSS e INFONAVIT
L.C.P., M.A. y E.F. Juan Carlos Victorio Domínguez

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  • El Salario Base de Cotización
    • Elementos integrantes del salario base de cotización
    • Elementos no integrantes del salario base de cotización
    • Efecto de la UMA en la determinación del SBC
    • El SBC y su implicación en el CFDI de nómina
    • Criterios normativos del IMSS e Infonavit
    • Forma de determinación del salario base de cotización (salarios fijos, variables y mixtos)
    • Límites de cotización
    • Trabajadores que prestan servicios a varios patrones
    • Trabajadores con jornada o semana reducida
    • Casos prácticos

  • Procedimiento para el pago de cuotas

  • Incumplimiento en el pago de cuotas

  • Recomendaciones y sugerencias
Módulo IV. Previsión Social
C.P. y M.I. Víctor Hugo Castañeda Pérez

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  • ¿Qué es la previsión social?

  • Los aspectos laborales de esta figura

  • La previsión social frente a la Ley del Seguro Social

  • La regulación del impuesto sobre la renta

  • Casos prácticos
Módulo V. Nóminas. Casos Prácticos
C.P. y M.I. Víctor Hugo Castañeda Pérez

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  • Laboral
    • Determinación de la cuota diaria cuando el salario se pacta mensual

    • Monto máximo a descontar en casos de préstamos y viáticos no comprobados

    • Forma correcta de determinar los días de vacaciones de acuerdo a la jornada de trabajo

  • Seguridad Social
    • Cálculo de las fechas límite para la presentación de avisos afiliatorios

    • Cantidad máxima a pagar de despensa y evitar su integración al SBC

    • Determinación correcta de premios de asistencia y puntualidad sin que integre SBC

    • Cálculo correcto del SBC bimestral ante salarios variables

  • INFONAVIT
    • Cálculo de la retención cuando el trabajador no labora el bimestre completo
  • ISR
    • Determinación del ISR y aplicación del SUBE en casos de salario mínimo general zona restos del país y zona libre de la frontera norte

    • Ajuste mensual en los casos de meses con cinco semanas

    • Cálculo de la Previsión Social exenta
Módulo VI. Defensa Ante el IMSS e INFONAVIT
C.P. Gustavo Luna Marín

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  • Conocer Cuáles son los Derechos del Patrón ante el IMSS
  • Facultades de las Autoridades
  • Competencia
  • Actos de las Autoridades
  • Derecho de Petición y Requisitos
  • Máximas Jurídicas en Materia Fiscal
  • Medios de Defensa
  • Procedimiento Administrativo de Ejecución y el IMSS e INFONAVIT

  • Agravios y Vicios de Fondo y Forma
  • Integración de Salario
  • Estrategias de Remuneración Efectiva a Trabajadores y Socios
  • Capitales Constitutivos
  • Construcción
  • Primas de Riesgo
  • Vistas Domiciliarías
  • Revisiones de Gabinete