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A. Las Disposiciones de la LFT Respecto al Trabajo a Distancia
- I. Fundamento de ley
- II. Qué es el teletrabajo
- III. Trabajo híbrido regulado por las disposiciones aplicables a teletrabajo
- IV. Cuando no es teletrabajo
- V. Requisitos específicos de un contrato de teletrabajo
- VI. Los documentos internos que deben regular esta modalidad
- VII. Obligaciones especiales de los patrones
- VIII. Cambio de modalidades durante la duración de la relación de trabajo
- IX. Mecanismos de supervisión
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B. La NOM 037
- I. Fundamento de ley
- II. Propósito de la norma
- III. Sujetos obligados
- IV. Conceptos importantes que deben tenerse presentes
- V. Obligaciones del patrón
- VI. Obligaciones de los trabajadores
- VII. Disposiciones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo
- VIII. Disposiciones sobre capacitación
- IX. Las inspecciones de la STPS
C. Conclusiones
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