Mtro. Jorge Marcos Mixcoatl Lima
  • Maestría en Eduación para la Paz (Reingeniería Humana por Valores). Universidad “Albert Einstein” Monterrey N.L

  • Licenciatura en Psicología Laboral e industrial. Especialidad en Desarrollo Organizacional. Facultad de Psicología, B.U.A.P.

  • Evaluador por Competencias de Assessment Center Directivo y Gerencial VW-Gedas., así como en sistemas de desempeño de diferentes niveles

    • Consultor Certificado en:
    • Instructor de Yoga. CONOCER
    • Atención al Ciudadano
    • Evaluador en Estándares por Competencia de desempeño laboral
    • En diseño e impartición de cursos








    		Consultor en Change Management:
    • Consultor en Cultura Organizacional (V. W.).
    • Consultor-Capacitador en Administración del Talento Humano (Formación en COPARMEX, Gedas N.A.)
    • Consultor por Competencias CONOCER
    • Consultor por FUNDES-COPARMEX Organismo Certificador Suizo
    • Gedas north america
    • World Peace Organization. Monterrey N.L.
    • PDH Programa de Desarrollo Humano. Puebla
  • Facilitador en procesos de Aprendizaje y reingeniería: Humano-Organizacional a empresarios consolidados y emprendedores. Gestor de programas de Desarrollo por Competencias y Habilidades (creador del método CHAV) integrales
    		•

    Trayectoria
    • Presidente del Consejo de Capacitación y Consultoría en Coparmex

    • Líder de proyectos en capacitación y Administración del Personal en cámaras y organismos dedicados a la gestión del talento humano como: Banamex, Bancomer, VolksWagen, Gedas north america, CANACO, CANACINTRA, Club de Empresarios de Puebla, CANIRAC, FUNDES-COPARMEX, Instituto de Administración Pública del Estado de Puebla, CEDAC, ICATEP, Tecnológicos del EDO. de Puebla, CAPYDE-FINANZAS, UPAEP, BUAP, UPN, SEP-Puebla (Dirección de capacitación); Así como facilitador de innumerables conferencias y talleres tanto en empresas y sector educativo en sus diferentes niveles
    Psicología Laboral y del Trabajo
    • Cultura Organizacional
    • Administración del Cambio
    • Desarrollo Organizacional y Personalidad Corporativa
    • Desarrollo de Organizaciones Emocionalmente Inteligentes
    • Desarrollo Humano y Administración de Talentos
    		 La experiencia empresarial y formativa en la administración de Recursos Humanos es a lo largo de 25 años de dedicación y servicio a las organizaciones

  • Docente Instructor en YOGA. (15 años)

  • Docente Instructor en Kung Fu (20 años)

  • Docente en diplomados para la Organización Internacional de Desarrollo Humano (3 años)

  • Evaluador y capacitador en CONOCER (3 años)

  • Docente en la materia de Administración de Inteligencia Emocional (1 año)

  • Terapeuta con técnicas alternativas Biopsicoenergéticas-transpersonales (15 años)

    • Formador de:
    • Capacitadores, instructores y docentes
    • Líderes de Calidad
    • Comunicólogos Organizacionales
    • Equipos de calidad dirigidos y auto-dirigidos
    • Desarrollo de personal