{"id":1240,"date":"2020-11-24T17:08:44","date_gmt":"2020-11-24T23:08:44","guid":{"rendered":"http:\/\/sinergiainteligente.com\/publicaciones\/?p=1240"},"modified":"2020-11-24T17:08:44","modified_gmt":"2020-11-24T23:08:44","slug":"ahora-sobre-el-outsourcing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinergiainteligente.com\/publicaciones\/2020\/11\/24\/ahora-sobre-el-outsourcing\/","title":{"rendered":"Ahora Sobre el Outsourcing"},"content":{"rendered":"

\"\"Realmente es una reforma fiscal lo que se est\u00e1 proponiendo con estas \u201cadecuaciones\u201d a las leyes en relaci\u00f3n con el tema del outsourcing, siendo lo principal que tendr\u00e1 un impacto recaudatorio (elimina el deducir para ISR y acreditar para IVA); tambi\u00e9n es cierto que el abuso de esta figura (y distorsiones) que afecta a miles de trabajadores era necesario combatirlo con una reforma de fondo. \u00bfDebieron usarse las herramientas y legislaci\u00f3n actual para combatir a las malas outsourcing? Enfrentemos la realidad: hay tanto \u201cbuenas\u201d como \u201cmalas\u201d outsourcing y algunas ca\u00edan hasta en temas de lavado de dinero; as\u00ed que no nos persignemos. Son 6 legislaciones que se buscan modificar: Ley Federal del Trabajo (LFT), Ley del Seguro Social (LSS), Ley del Instituto de Fondo de la Vivienda para los Trabajadores (LINFONAVIT), C\u00f3digo Fiscal de la Federaci\u00f3n (CFF), Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR), y la Ley del Impuesto al Valor Agregado (LIVA).<\/p>\n

El objetivo de la Iniciativa Presidencial, es el de \u201cbuscar fortalecer el empleo consiguiendo una pol\u00edtica que elimine aquellas pr\u00e1cticas que da\u00f1an los derechos laborales de las personas trabajadoras y que disminuyen las obligaciones de los patrones para reconocer sus prerrogativas. Lo anterior, al prohibir la subcontrataci\u00f3n de personal y establecer reglas precisas a fin de que las personas f\u00edsicas o morales contraten \u00fanicamente la prestaci\u00f3n de servicios de car\u00e1cter especializado o la ejecuci\u00f3n de obras especializadas, erradicando de este modo pr\u00e1cticas que operan en la actualidad, a trav\u00e9s de diversas formas de simulaci\u00f3n en perjuicio de las personas trabajadoras y del erario p\u00fablico.<\/em>\u201d De lo rescatable tenemos que se eliminar\u00eda el tema de la retenci\u00f3n del 6% del IVA.<\/p>\n

La iniciativa privada r\u00e1pidamente busco reunirse con el Presidente donde al parecer acordaron que se discutir\u00e1 la iniciativa en una sesi\u00f3n permanente y no en un fast track que se tenia planeado ya este jueves 26 de noviembre buscando que se regulase tal figura en lugar de prohibirla; veremos si dan los tiempos y los acuerdos. Todo esta sucediendo de manera r\u00e1pida ya una vez que hoy (lunes 23 de noviembre) se llev\u00f3 a cabo el Parlamento Abierto para discutir sobre el tema donde se confirma del abuso en los esquemas de subcontrataci\u00f3n como: simulaci\u00f3n de relaciones laborales (inexistencia), dar de alta con salarios menores a los trabajadores (subcotizaci\u00f3n), mecanismos de pagos que no son auditables o reportados (honorarios, asimilables a salarios, etc.), elusi\u00f3n de n\u00f3mina, entre otros. Es un hecho que se tiene que reglamentarla, de ah\u00ed que se propone que inicie esta regulaci\u00f3n en 2022 para que las empresas vayan adecu\u00e1ndose con los cambios, as\u00ed como un tope a los pagos de PTU. Uno de los puntos sobresalientes de la Iniciativa por parte del Ejecutivo, es sobre contar con la autorizaci\u00f3n de la Secretaria del Trabajo que dar\u00eda a las empresas para hacer uso de esta figura (solo en caso de servicios u obras especializados), dado que no est\u00e1 claro sobre qu\u00e9 criterios aplicar\u00e1n y\/o su reglamentaci\u00f3n. \u201cServicios u obras especializados\u201d que no sean trabajos relacionados o que tengan que ver con el objeto social (principal actividad) de la empresa.<\/p>\n

Otro de los puntos sobresalientes de esta iniciativa es el de equiparar la subcontrataci\u00f3n con el delito de defraudaci\u00f3n fiscal; algo que en anteriores iniciativas sobre este mismo tema se hab\u00edan planteado solo que ahora es una iniciativa presidencial y ya con el impulso de la reforma fiscal penal que se dio en 2019 y entr\u00f3 en vigor en este a\u00f1o. En CFF prev\u00e9n reformar y adicionar los Art\u00edculos 15-D (no tendr\u00e1n efectos fiscales de deducci\u00f3n o acreditamiento los pagos o contraprestaciones realizados por concepto de subcontrataci\u00f3n de personal), 26 (responsabilidad solidaria), 75 (multas), 81 y 82 (sanci\u00f3n e incumplimiento que van desde los 150 mil a 300 mil pesos), 108 (delitos defraudaci\u00f3n fiscal el utilizar estos \u201cesquemas simulados\u201d); sin mencionar los cambios a las disposiciones del 27 y 28 de la LISR para su deducibilidad de impuestos y el de IVA para su acreditamiento: Art\u00edculos 4 y 5 con la ya comentada derogaci\u00f3n del Art\u00edculo 1-A en su fracci\u00f3n IV (retenci\u00f3n del 6%).<\/p>\n

La urgencia sobre este tema es que acorde a su transitorio, entrar\u00eda en vigor el 1\u00ba de enero del 2021 (si, en menos de dos meses) en lo que respecta a estos cambios del CFF, ISR e IVA; por lo dem\u00e1s ser\u00eda al d\u00eda siguiente de su publicaci\u00f3n. As\u00ed como dentro de los 4 meses siguientes a la entrada en vigor, la Secretaria del Trabajo expedir\u00eda las disposiciones de car\u00e1cter general para lo relacionado a la situaci\u00f3n \u201claboral\u201d y aquellas personas f\u00edsicas o morales que presten servicios especializados o ejecuten obras especializadas, deber\u00e1n obtener la autorizaci\u00f3n en un plazo de 6 meses.<\/p>\n

El combate a la simulaci\u00f3n de n\u00f3mina se da, as\u00ed como un efecto fiscal que conlleva tal. Estaremos atentos a la discusi\u00f3n y (en su caso) aprobaci\u00f3n; as\u00ed como sus impactos no solo fiscales (aunque ya le\u00edmos la limitaci\u00f3n en su deducibilidad y acreditamiento para los impuestos sobre la renta y valor agregado) sino subrayar el proceso por delito de defraudaci\u00f3n fiscal que se contempla. Verdaderamente es una reforma fiscal.<\/p>\n

\"\"Ver Trayectoria Profesional<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Realmente es una reforma fiscal lo que se est\u00e1 proponiendo con estas \u201cadecuaciones\u201d a las leyes en relaci\u00f3n con el tema del outsourcing, siendo lo principal que tendr\u00e1 un impacto recaudatorio (elimina el deducir para ISR y acreditar para IVA); tambi\u00e9n es cierto que el abuso de esta figura (y distorsiones) que afecta a miles … <\/p>\n

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