{"id":625,"date":"2018-06-11T12:48:32","date_gmt":"2018-06-11T17:48:32","guid":{"rendered":"http:\/\/sinergiainteligente.com\/publicaciones\/?p=625"},"modified":"2019-08-05T12:23:34","modified_gmt":"2019-08-05T17:23:34","slug":"notificaciones-a-menores-de-edad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinergiainteligente.com\/publicaciones\/2018\/06\/11\/notificaciones-a-menores-de-edad\/","title":{"rendered":"Notificaciones a Menores de Edad"},"content":{"rendered":"

\"\"Desde el a\u00f1o 2013, se gener\u00f3 una contradicci\u00f3n de criterios entre las dos Salas de la SCJN, respecto a si un empleado menor de dieciocho a\u00f1os pero mayor de diecis\u00e9is, pod\u00eda v\u00e1lidamente o no recibir una diligencia de notificaci\u00f3n hacia su patr\u00f3n. Lo anterior porque la Primera Sala resolvi\u00f3 una contradicci\u00f3n de tesis en materia civil, en la que resolvi\u00f3 con criterio de jurisprudencia (1a.\/J. 105\/2013), que el emplazamiento realizado por conducto de una persona menor de 18 a\u00f1os pero mayor de 16, constitu\u00eda una diligencia ilegal.<\/p>\n

En tanto que la Segunda Sala igualmente resolvi\u00f3 una contradicci\u00f3n en materia administrativa entre tribunales colegiados; de cuya resoluci\u00f3n igualmente deriv\u00f3 una jurisprudencia (2a.\/J. 140\/2013), en la que sostuvo que en una visita domiciliaria resultaba v\u00e1lida la notificaci\u00f3n del citatorio previo al levantamiento del acta final, entendida con un menor de edad mayor de 16 a\u00f1os, si \u00e9ste prestaba un trabajo personal subordinado para el contribuyente visitado.<\/p>\n

El d\u00eda de hoy, se public\u00f3 la jurisprudencia emitida por el Pleno de la SCJN que resuelve la contradicci\u00f3n entre sus Salas, en el sentido de que atendiendo a lo previsto en el sistema jur\u00eddico nacional, la diligencia de notificaci\u00f3n de cualquier acto que se entienda con un menor de edad no puede surtir efectos jur\u00eddicos y, por ende, es ilegal.<\/p>\n

Por lo tanto, el hecho de que un menor que no cuenta con la capacidad de ejercicio pueda ser un trabajador, no puede llevarnos a la conclusi\u00f3n de que, por ello, se legitima una notificaci\u00f3n hecha con \u00e9ste. Pues si bien tiene capacidad porque, excepcionalmente, la ley se lo permite para obligarse a trabajar, al ser una regla de excepci\u00f3n, es de aplicaci\u00f3n estricta, por lo que no se puede aplicar anal\u00f3gicamente y, en esa virtud, esa capacidad que se le otorga excepcionalmente para celebrar un contrato de trabajo, no puede hacerse extensiva al acto de recibir una notificaci\u00f3n, cualquiera que sea.<\/p>\n

\u00c9poca: D\u00e9cima \u00c9poca
\nRegistro: 2017120
\nInstancia: Pleno
\nTipo de Tesis: Jurisprudencia
\nFuente: Semanario Judicial de la Federaci\u00f3n
\nPublicaci\u00f3n: viernes 08 de junio de 2018 10:14 h
\nMateria(s): (Civil)
\nTesis: P.\/J. 19\/2018 (10a.)<\/p>\n

DILIGENCIA DE NOTIFICACI\u00d3N DE CUALQUIER ACTO. POR REGLA GENERAL, LA ENTENDIDA CON UN MENOR DE EDAD AUN CUANDO SEA EMPLEADO DEL BUSCADO, NO PUEDE SURTIR PLENOS EFECTOS JUR\u00cdDICOS Y, POR ENDE, ES ILEGAL.
\nConforme a lo dispuesto en los art\u00edculos del 22 al 24, 646 y 647 del C\u00f3digo Civil Federal, por regla general, las personas adquieren la capacidad de ejercicio con la mayor\u00eda de edad, esto es, a los 18 a\u00f1os cumplidos. Asimismo, el ordenamiento jur\u00eddico mexicano prev\u00e9 diversas hip\u00f3tesis o supuestos excepcionales en los que un menor de edad, esto es, una persona que no ha cumplido 18 a\u00f1os puede realizar actos con efectos jur\u00eddicos, tales como los art\u00edculos 22 y 22 Bis de la Ley Federal del Trabajo, los cuales permiten que los mayores de 15 a\u00f1os presten sus servicios con las limitaciones establecidas por la ley y, a la vez, proh\u00edben emplear a menores de esa edad. No obstante, el sistema jur\u00eddico nacional no contempla la posibilidad excepcional de que una diligencia de notificaci\u00f3n surta plenos efectos jur\u00eddicos cuando se practica con un menor de edad, a diferencia de lo que sucede con el contrato de trabajo que \u00e9ste celebre; de ah\u00ed que, por regla general, la diligencia de notificaci\u00f3n de cualquier acto dirigida a un tercero, entendida con un menor de edad mayor de diecis\u00e9is a\u00f1os, que prestase al buscado un trabajo personal subordinado, no puede surtir plenos efectos jur\u00eddicos y, por ende, es ilegal.<\/p>\n

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Desde el a\u00f1o 2013, se gener\u00f3 una contradicci\u00f3n de criterios entre las dos Salas de la SCJN, respecto a si un empleado menor de dieciocho a\u00f1os pero mayor de diecis\u00e9is, pod\u00eda v\u00e1lidamente o no recibir una diligencia de notificaci\u00f3n hacia su patr\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-625","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-fiscal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sinergiainteligente.com\/publicaciones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/625","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sinergiainteligente.com\/publicaciones\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sinergiainteligente.com\/publicaciones\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinergiainteligente.com\/publicaciones\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinergiainteligente.com\/publicaciones\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=625"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/sinergiainteligente.com\/publicaciones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/625\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":945,"href":"https:\/\/sinergiainteligente.com\/publicaciones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/625\/revisions\/945"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sinergiainteligente.com\/publicaciones\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=625"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinergiainteligente.com\/publicaciones\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=625"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinergiainteligente.com\/publicaciones\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=625"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}