Autores: Mtra. Ofelia Rebollo y Dr. Ricardo Varela
En la actualidad los cambios nos sorprenden cada día en lo avances científicos, tecnológicos, con el contraste de los retrocesos en paradigmas que parecían inamovibles y en el nuevo enfoque del humanismo en el trabajo. Hablaremos brevemente de las tendencias en la Gestión de Recursos Humanos donde parecía que no habría muchos cambios, Continuar leyendo «Las Últimas Tendencias en RRHH»
Las Remuneraciones por Concepto de Pensión Vitalicia - 4536 Visitas
El pasado 25 de abril de 2023, el Servicio de Administración Tributaria publicó una actualización al anexo 3 de la Resolución Miscelánea Fiscal para 2023, referidos a los denominados “Criterios No Vinculativos” del cual destaca, el criterio 48/ISR/NV, cuyo título lleva: Cantidades otorgadas a trabajadores con cargo a planes de pensiones. No tienen el tratamiento de ingreso Continuar leyendo «Las Remuneraciones por Concepto de Pensión Vitalicia»
¿Más Cambios Laborales? - 1842 Visitas
Ya terminando el mes de febrero de este año 2023, nos encontramos con diversas iniciativas que buscan el incrementar las prestaciones laborales; que absorbería el patrón. Lo anterior está ya generando inflación en los precios de los productos y servicios tal como señala la minuta No 98 de BANXICO Continuar leyendo «¿Más Cambios Laborales?»
Las Nuevas Vacaciones - 2377 Visitas
Introducción
Los descansos del que disfruta el trabajador durante la jornada, entre dos jornadas y semanal, solo satisfacen en parte la finalidad del compromiso con el descanso. La limitación que imponen esos breves periodos de descanso y la preocupación de tener que reanudar las labores con sus responsabilidades normales, Continuar leyendo «Las Nuevas Vacaciones»
Consideraciones Importantes de la Modalidad 40 para el Año 2023 - 6821 Visitas
Incorporación voluntaria al régimen obligatorio de seguridad social, conocida como Modalidad 40 tiene su fundamento en el artículo 218 de la Ley de Seguro social, el cual indica que el asegurado con 52 semanas de cotización acreditadas en el régimen obligatorio en los últimos 5 años, al ser dado de baja, tiene el derecho a continuar de manera voluntaria en el mismo, Continuar leyendo «Consideraciones Importantes de la Modalidad 40 para el Año 2023»
Vivirlo para Poderlo Contar – Segunda Parte - 1751 Visitas
Deficiente Perfil de un Puesto
Un adecuado análisis de puestos y su descripción, permiten desarrollar un buen perfil del mismo; por lo general estos documentos especifican las características, conocimientos, habilidades, experiencias, responsabilidades, etc. que caracterizan un cargo, adicionalmente, nos marcan los atributos que debe reunir un candidato para desarrollar ese puesto dentro de la organización; Continuar leyendo «Vivirlo para Poderlo Contar – Segunda Parte»
Vivirlo para Poderlo Contar – Primera Parte - 1605 Visitas
A manera de introducción
La narrativa por lo general se limita a un estilo literario que se relaciona con el cuento, la novela y otros relatos, sin embargo, la narrativa es mucho más, en ella se incorpora el pensamiento y la acción de los seres humanos y a través de ésta, podemos reflexionar y tomar conciencia del quehacer, en especial en temas de la Administración. Continuar leyendo «Vivirlo para Poderlo Contar – Primera Parte»
Teletrabajo (Home Office) - 2397 Visitas
Recientemente en la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, se acaba de aprobar (con modificaciones) el dictamen a la minuta que reforma la Ley Federal del Trabajo sobre el trabajo a distancia o home office; mejor conocida como “teletrabajo”. Continuar leyendo «Teletrabajo (Home Office)»
Remuneraciones al Personal: Impacto Fiscal y Financiero - 4660 Visitas
Introducción:
De acuerdo a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en su artículo 123, toda persona cuenta con el derecho al trabajo digno y socialmente útil, lo que a su vez implica que en algún momento exista otra persona que será conocida como empleador o patrón, dando surgimiento a una relación entre empleador y empleado, relación que trae naturalmente obligaciones para ambas partes y de manera particular al patrón o empleador. Continuar leyendo «Remuneraciones al Personal: Impacto Fiscal y Financiero»
Determinación del Salario Base de Cotización y el Efecto de la UMA para 2019 – IMSS e INFONAVIT - 86950 Visitas
INTRODUCCIÓN
Una de las obligaciones de los patrones es pagar las cuotas obrero patronales al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), así como las aportaciones al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) de ahí la importancia de determinar en forma correcta el Salario Base de Cotización (SBC), Continuar leyendo «Determinación del Salario Base de Cotización y el Efecto de la UMA para 2019 – IMSS e INFONAVIT»